Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu (TKİ), iş sağlığı ve güvenliği (İSG) çalışmalarına büyük önem veriyor. 4-10 Mayıs İSG Haftası kapsamında yapılan değerlendirmelerde, Genel Müdür Abdullah Çiftçi, kurumun iş kazalarını önleme konusunda attığı adımları anlattı. Çiftçi, 2018'den beri yürütülen Psikososyal Risk Değerlendirme Çalışmaları Projesi'nin tüm maden işçilerini kapsadığını ve stres yönetimi, motivasyon artırımı ve psikososyal risklerle başa çıkma eğitimlerinin tamamlandığını belirtti. Bu eğitimler, madencilikteki fiziksel risklerin yanı sıra, stres, yoğun iş yükü ve vardiyalı çalışma düzeninin de iş güvenliğini etkilediğini göz önünde bulundurarak tasarlandı. Çiftçi, psikososyal faktörlerin etkili yönetiminin hem çalışanların güvenliğini artırdığını hem de iş kazalarını azalttığını vurguladı. TKİ, çalışanların stres seviyelerini, motivasyonlarını ve çalışma ortamlarına dair algılarını ölçerek, daha güvenli ve verimli bir çalışma ortamı sağlamaya çalışıyor. Bu kapsamda stres yönetimi eğitimleri, motivasyon çalıştayları ve anket uygulamaları gibi çeşitli yöntemler kullanılıyor.
TKİ, Maden Kazalarını Önlemek İçin Psikososyal Eğitimler Tamamladı

İçindekiler
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu (TKİ), iş sağlığı ve güvenliği (İSG) çalışmalarına büyük önem veriyor. 4-10 Mayıs İSG Haftası kapsamında yapılan değerlendirmelerde, Genel Müdür Abdullah Çiftçi, kurumun iş kazalarını önleme konusunda attığı adımları anlattı. Çiftçi, 2018'den beri yürütülen Psikososyal Risk Değerlendirme Çalışmaları Projesi'nin tüm maden işçilerini kapsadığını ve stres yönetimi, motivasyon artırımı ve psikososyal risklerle başa çıkma eğitimlerinin tamamlandığını belirtti. Bu eğitimler, madencilikteki fiziksel risklerin yanı sıra, stres, yoğun iş yükü ve vardiyalı çalışma düzeninin de iş güvenliğini etkilediğini göz önünde bulundurarak tasarlandı. Çiftçi, psikososyal faktörlerin etkili yönetiminin hem çalışanların güvenliğini artırdığını hem de iş kazalarını azalttığını vurguladı. TKİ, çalışanların stres seviyelerini, motivasyonlarını ve çalışma ortamlarına dair algılarını ölçerek, daha güvenli ve verimli bir çalışma ortamı sağlamaya çalışıyor. Bu kapsamda stres yönetimi eğitimleri, motivasyon çalıştayları ve anket uygulamaları gibi çeşitli yöntemler kullanılıyor.