ABD merkezli çip üreticisi Intel, rekabet gücünü artırmak ve kârlılığı iyileştirmek amacıyla önemli bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Mart ayında göreve gelen CEO Pat Gelsinger yönetiminde gerçekleştirilen bu süreç, şirketin toplam personelinin yaklaşık yüzde 15'inin işten çıkarılmasıyla sonuçlandı. Bu karar, Intel'in daha çevik ve verimli bir yapıya kavuşmasını hedefliyor. Şirket, 2024 sonundaki 108.900 çalışan sayısını 2025 sonunda 75.000'e düşürmeyi planlıyor. Bu azalmada hem işten çıkarmalar hem de doğal ayrılmalar etkili olacak. Oregon'da yaklaşık 2.400 çalışanın işten çıkarılacağı açıklandı. Intel'in bu hamlesi, teknoloji sektöründe yaşanan genel maliyet azaltma trendiyle paralellik gösteriyor.

Daha Çevik ve Yalın Bir Yapı Hedefi

Intel, bu büyük ölçekli personel azaltmasının, daha hızlı kararlar alabilen, daha az katmanlı ve esnek bir organizasyon yapısı oluşturmayı amaçladığını vurguluyor. Şirket, bu yeniden yapılanmanın uzun vadeli yatırımcı değerini artıracağına inanıyor. Ancak bu dönüşümün maliyetleri de yüksek. Intel, Almanya ve Polonya'daki bazı projeleri iptal ettiğini ve Ohio'daki çip fabrikalarının inşaat hızını yavaşlattığını duyurdu. Bu kararlar, pazar talebine daha uyumlu bir harcama stratejisi izlemek amacıyla alındı. Şirketin açıklamasına göre, bu zorlu kararlar, sürdürülebilir bir büyüme için gerekli adımlar olarak görülüyor.

Yapay Zekâ Yarışında Geride Kalma

Son yıllarda sektör liderliğini kaybeden Intel, özellikle mobil cihazlar ve yapay zekâ alanındaki gelişmeleri yeterince hızlı takip edemedi. Rakibi Nvidia, Haziran ayında kısa süreliğine 4 trilyon dolarlık piyasa değerine ulaşarak sektördeki baskıyı daha da artırdı. Intel, geçen yaz 15.000 kişilik iş gücü azaltımı planını açıklamış ve 10 milyar dolarlık tasarruf hedefini ortaya koymuştu. Bu yeni adımlar, şirketin bu hedefe ulaşmak için attığı önemli bir adım olarak yorumlanıyor. Yeni stratejilerle Intel, sektördeki yerini yeniden sağlamlaştırmayı hedefliyor.

Maliyet Azaltma ve Sektör Trendleri

Intel'in ikinci çeyrekte 2,9 milyar dolar net zarar açıklamasına rağmen, şirketin hisseleri açıklamanın ardından borsada yüzde 3 değer kazandı. Bu durum, yatırımcıların yeniden yapılanma planına güvendiğini gösteriyor. Ancak, Intel teknoloji sektöründe maliyetleri düşürmeye çalışan tek şirket değil. Microsoft Temmuz ayında yaklaşık 9.000, Meta ise Ocak ayında çalışanlarının yaklaşık yüzde 5'ini işten çıkardı. Bu gelişmeler, sektördeki zorlu rekabet ortamını ve yapay zekâ odaklı dönüşümün getirdiği maliyetleri ortaya koyuyor. Intel, bu zorlu süreçten başarıyla çıkmayı ve sektördeki liderliğini yeniden kazanmayı amaçlıyor.